当前所在位置: 首页 > 财经股票 2021-01-14 04:59:24 来源:网络来源 点击数: 本文分类:财经股票

残疾人就业保障金如何计算 2016年如何计算征收残疾人就业保障金

残疾抚恤金是残疾人的保障基金。那么,2016年残疾人就业保障金怎么计算和收缴呢?这篇文章就给大家一一介绍!2016年残疾人就业保障金怎么算伤残补助金按照用人单位上一年度安排就业未达到规定比例

残疾抚恤金是残疾人的保障基金。那么,2016年残疾人就业保障金怎么计算和收缴呢?这篇文章就给大家一一介绍!

2016年残疾人就业保障金怎么算

伤残补助金按照用人单位上一年度安排就业未达到规定比例的残疾人人数与本单位职工年平均工资的差额乘积计算支付。计算公式如下:

保障基金年度支付金额=(用人单位上一年度在岗职工人数×省、自治区、直辖市地方人民政府安排残疾人就业比例-用人单位上一年度实际安排残疾人就业人数)×用人单位上一年度在岗职工年平均工资。

用人单位职工是指在用人单位工作或者依法与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(服务协议)的职工。季节性就业应折算成年平均从业人数。劳务派遣的,应当计入派遣单位在职职工人数。

用人单位安排的未达到规定比例的残疾人人数之间的差额以公式计算结果为准,不得为整数。

上一年度职工年平均工资以上一年度职工工资总额除以上一年度职工人数计算。

附件:2016年苏州市残疾人就业保障金征收政策

关于征收2016年苏州市残疾人就业保障金的通知

根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》、《江苏省残疾人比例就业办法》(2006年省政府令第31号)、《江苏省财政厅江苏省地方税务局江苏省残疾人联合会关于地方税务机关征收残疾人就业保障金的通知》(苏财社〔2004〕154号), 苏发[2004]242号、苏灿发)根据江苏省残疾人联合会、江苏省地方税务局《关于印发江苏省残疾人就业保障金征收信息管理暂行办法的通知》(苏灿发[2012]49号)、苏州市人民政府办公室《关于转发市财政局地方税务局残疾人联合会委托地方税务部门征收残疾人就业保障金的通知》(苏府办[2005]46号)精神 现将2016年苏州市残疾人就业保障金征收的有关事项通知如下:

一、收藏题材

残疾人就业保障金由市残疾人联合会征收。

二、征收范围和对象

苏州市(姑苏区、高新区)残疾人就业率未达到从业人员总数1.5%的,用人单位应当依法缴纳残疾人就业保障金。

三、征收标准

每个用人单位应当一次安排一名残疾人就业,并按照相关征收标准缴纳保障金。按规定就业比例不足1名残疾人的单位,按实际差额缴纳保障金。

单位应缴纳年度残疾人就业保障金=上年末单位职工总数×1.5%×2016征收标准-单位已安排残疾职工总数×2016征收标准。

2016年残疾人就业保障金征收标准为41762元/人。

100%的政府机关事业单位将按照2016年征收标准征收。

为鼓励大中型企业安排残疾人就业,支持我市实体经济发展,500人以上(不含)的大中型企业将按以下标准征收:

单位从业人员数按2016年征缴标准的百分比1——500人部分100%501——1000人部分40%1001——5000人部分20%5000人以上部分10%

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